Notre cabinet est partenaire depuis 2017 dans le cadre du dispositif Solution RH+ proposé aux adhérents de l’OPCO Santé sur les territoires des Hauts-de-France.
Ce dispositif est une prestation de conseil dont l’objectif est d’initier ou soutenir des démarches de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au sein des établissements appartenant au secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif de moins de 250 ETP :
- Identification des besoins en compétences au regard de la stratégie de l’établissement, repérage des écarts avec l’existant, définition un plan d’action,…
- Repérage des compétences clés dont la préservation, le développement ou l’acquisition est considéré comme essentiel pour la structure
- Gestion des âges, anticipation des départs à la retraite, transmission des savoirs, conditions de travail et pénibilité
- Sécurisation des parcours individuels
- Intégration durable des nouveaux collaborateurs
Nos références :
- Accompagnement de trois associations dans le cadre d’une démarche de rapprochement et de mutualisation de moyens dans le secteur de l’addictologie
- Aide à la décision dans le changement de pilotage et de gouvernance d’une structure de prévention (cartographie des activités, fiches de poste, recrutement)
- Réorganisation des fonctions support d’un organisme de formation aux métiers de la petite enfance
Pour davantage d’informations sur vos possibilités d’accompagnement, rendez-vous sur La solution RH+