Vous souhaitez développer vos activités, les réorganiser ou vous recentrer sur votre cœur de métier, vous avez besoin de fiches de fonctions, d’une cartographie de vos compétences ou de mettre en place une Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : JL2C Conseil met ses compétences au service des vôtres.
Nous conseillons les entreprises et les salariés en matière de gestion des ressources humaines et de management dans les Hauts-de-France, en Normandie et en Auvergne Rhône-Alpes.
Nous adaptons nos outils pour être en phase avec vos enjeux et vos besoins avec la finalité de les faire progresser et de vous rendre autonome.
NOS DOMAINES D’INTERVENTION
- RESSOURCES (Entrée/Sortie, Compétences, Traitement)
Nos prestations de gestion des ressources humaines ont permis la mise en place de démarches d’entretien professionnel l’élaboration de référentiels de fonction ainsi que la définition de plans de développement des compétences et de référentiels de formation.
- PILOTAGE (Organisation du travail, Communication, Vie au travail, Santé, sécurité)
Le pilotage des ressources humaines représente près de la moitié de nos prestations au travers de plans d’actions concernant la gestion de la Santé et de la Sécurité au Travail, la gestion des âges, voire quelques prestations sur les obligations règlementaires tels que les accords égalité professionnelle ou le règlement intérieur.
- GOUVERNANCE (Relations professionnelles, Systèmes d’informations, Changement, mutations)
Sur le champ de la gouvernance, nous avons accompagné plusieurs entreprises dans leur projet de restructuration de service, de fusion ou encore dans l’instauration d’un management en mode projet.