Julien Cache – Gérant – Consultant RH & Formateur
juliencache@jl2c-conseil.fr 06.61.44.93.70
Conseil aux entreprises :
- Réalisation de diagnostics RH & Compétences (analyse de l’entreprise, du profil social…)
- Accompagnement des entreprises sur la gestion des compétences (cartographie, entretiens, plan de formation, référentiel, profil de compétence…)
- Structuration et réorganisation du travail (mission, délégation, organigramme, animation d’atelier …)
Formateur : GPEC, Ressources Humaines, Management
Titulaire d’un Master 2 Administration des Entreprises IAE de Lille (auditeur), d’un Master 2 Sciences de Gestion – Métiers du management Parcours métiers de la GRH IAE de Lille et d’une Maîtrise en Conception et mise en œuvre de projet culturel
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Charlotte Bressan – Consultante RH & Formatrice
charlottebressan@jl2c-conseil.fr
Conseil aux entreprises :
- Réalisation de diagnostics et accompagnements RH (analyse de l’entreprise, du profil social, cartographie, plan de formation…)
- Construction d’outils de gestion RH (fiche de fonction, BDES, DUER, etc.)
- Réalisation d’outils d’administration RH (support d’entré/sortie, ordre de délégation, obligations règlementaires diverses, etc.)
Formatrice : Entretiens professionnels et actions de formation d’ordre juridique – Juriste, Charlotte Bressan est titulaire d’un Master 2 en Droit Social à Lille 2
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Cyril Goval – Consultant RH & Formateur
cyrilgoval@jl2c-conseil.fr 06.81.81.17.98
Conseil aux entreprises :
- Sur le champ de la gestion des compétences (Cartographie, Fiche de fonction, passerelles, GPEC)
- En mobilité individuelle (Bilan de compétence, élaboration de projets)
- En mobilité collective (Accompagnement de salariés licenciés économique, départs volontaires)
- Accompagnement à la validation de certification professionnelle (CQP manutention portuaire, place portuaires Dunkerque / Calais)
Titulaire d’un Master 2 en Sciences de Gestion – Métiers du management et de la GRH à l’IAE de Lille
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Christelle Fauconnet – Consultante RH
christellefauconnet@jl2c-conseil.fr 06.29.23.01.40
Conseil aux entreprises :
- Structuration, réorganisation du travail, Accompagnement au changement (communication interne, organigramme, animation d’ateliers …)
- Réalisation de diagnostics et accompagnements RH (analyse de l’entreprise, du profil social, cartographie, plan de formation…)
- Sur le champ de la gestion des compétences (Cartographie, Fiche de fonction, GPEC)
Titulaire d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines à l’IAE de Lille et d’un Master 2 en Sciences Politiques – Action publique locale à l’Université de Lille