Le cabinet JL2C conseille et accompagne les entreprises et les salariés en matière de gestion des ressources humaines et de management dans les hauts-de-France et en Normandie. Les structures pour lesquelles nous intervenons rencontrent des problématiques qui peuvent impacter le pilotage de leur activité. Le cabinet les accompagne vers la maîtrise de ces enjeux en répondant à leurs besoins et avec la finalité de les faire progresser et de les rendre autonomes.

Depuis 2016, 47 entreprises ont été bénéficiaires de prestations RH dont 8 TPE, 27 structures de 10 à 50 salariés et 12 entreprises d’un effectif supérieur à 50. En moyenne, 2 jours sont consacrés au diagnostic RH pour la mise en œuvre de 5 jours d’accompagnement.

NOS DOMAINES D’INTERVENTION

  • RESSOURCES (Entrée/Sortie, Compétences, Traitement)

Nos prestations de gestion des ressources humaines ont permis la mise en place de démarches d’entretien professionnel pour la moitié des entreprises accompagnées, l’élaboration de référentiels de fonction ainsi que la définition de parcours individuels, la réalisation de plans et de référentiels de formation.

  • PILOTAGE (Organisation du travail, Communication, Vie au travail, Santé, sécurité)

Le pilotage des ressources humaines représente près de la moitié de nos prestations au travers de plans d’actions concernant la gestion de la Santé et de la Sécurité au Travail, la gestion des âges, voire quelques prestations sur les obligations règlementaires tels que les accords égalité professionnelle ou le règlement intérieur.

  • GOUVERNANCE (Relations professionnelles, Systèmes d’informations, Changement, mutations)

Sur le champ de la gouvernance, nous avons accompagné plusieurs entreprises dans leur projet de restructuration de service, de fusion ou encore dans l’instauration d’un management en mode projet.